“Bắt mạch” tính cách ứng viên chỉ bằng 4 câu hỏi

Ngoài những câu hỏi thông dụng trong buổi phỏng vấn, bạn nên dùng thêm những câu hỏi khác để khai thác thêm những tính cách mới mẻ của ứng viên, đây cũng là phương án hữu hiệu nhằm đảm bảo bạn không chọn nhầm người. Tuy nhiên, hỏi gì để không dư thừa và nhắm… Read More »

Thì ra đây là 5 nguyên nhân “giết chết” tinh thần làm việc của bạn

Tinh thần làm việc ảnh hưởng rất lớn đến kết quả công việc, kết quả công việc lại là yếu tố chính được cấp trên xem xét để tăng lương hoặc đưa bạn vào danh sách tiến cử thăng chức. Tuy nhiên, hầu hết những người làm văn phòng đều công nhận rằng việc giữ… Read More »

Câu trả lời nhà tuyển dụng muốn nghe nhất cho câu hỏi “Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?”

“Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?” Chắc chắn là câu hỏi này khiến bạn nghe đến “nhàm tai” vì chúng xuất hiện ở gần như tất cả các buổi phỏng vấn. Suốt hơn 30 năm qua, tôi vẫn đang nhận được câu hỏi này và tôi cũng vẫn dùng… Read More »