Làm thế nào thành công với công việc mới

By | January 3, 2019

Nếu bạn đã trải qua quá trình tuyển dụng gồm 1 hành trình tìm việc làm từ lúc nộp CV xin việc ứng tuyển, cho đến các vòng phỏng vấn, và nhận được thư mời làm việc chính thức. Thì ngày đầu tiên đi làm tại môi trường làm việc mới hẳn sẽ rất quan trọng đối với bạn. Một khi bạn đã nắm bắt được những điều cần thiết cho ngày đầu tiên làm việc, thì đó là thời gian để bạn thực hiện một kế hoạch hành động cụ thể. Bạn không nên chủ quan, và coi nhẹ những ngày đầu tiên làm việc, vì đây là thời điểm tốt nhất để tạo ấn tượng đầu tiên với công ty và đồng nghiệp. Nếu bạn bước vào công ty với phong thái chỉnh chu, bạn sẽ tạo ấn tượng tốt và điều này cho phép bạn sẽ thành công trong công việc tại công ty trong tương lai.

Làm thế nào thành công với công việc mới

I. Bắt đầu mạnh mẽ

1. Hiểu rõ vai trò của bạn để có được tầm nhìn toàn diện

Điều quan trọng nhất để bạn làm lúc đầu là hiểu vai trò của bạn từ nhiều khía cạnh.

– Điều này sẽ cho phép bạn phát triển một kế hoạch cho những gì bạn dự định làm trong suốt quá trình làm việc của bạn với công ty.

– Kế hoạch của bạn không nên giới hạn trong mô tả công việc của bạn, mà nên bao gồm tầm nhìn về các công việc của bạn liên quan đến những người khác trong tổ chức.

– Ví dụ: một số báo cáo mà bạn sẽ tạo vào cuối tháng có thể được sử dụng bởi một nhóm trong bộ phận khác.

– Do đó, điều bắt buộc là tầm nhìn của bạn sẽ ảnh hưởng đến công việc của bạn trong quá trình làm việc tại công ty.

2. Tìm hiểu về doanh nghiệp để xem bức tranh lớn

Dành thời gian để tìm hiểu về lịch sử của doanh nghiệp và hiểu những gì doanh nghiệp đại diện.

– Bạn nên biết chi tiết về các sản phẩm và dịch vụ cốt lõi mà công ty đang cung cấp.

– Tìm hiểu về doanh nghiệp sẽ cho bạn cơ hội hiểu vai trò của bạn phù hợp với bức tranh lớn hơn như thế nào.

3. Thực hiện kết nối một-một

Đừng chỉ xuất hiện ở công ty và làm công việc của mình suốt cả ngày mà không nói chuyện với bất kì ai.

– Mặc dù việc tập trung làm việc, thực hiện các nhiệm vụ là điều rất quan trọng, nhưng cũng nên dành thời gian để trò chuyện với đồng nghiệp của mình.

– Sau khi bạn chứng tỏ được mình là một nhân viên đáng tin cậy và chăm chỉ, hãy dành thời gian ra ngoài và tương tác với các đồng nghiệp trong bộ phận hoặc mọi người trong công ty.

– Hãy thử mời họ ra ngoài ăn trưa, hoặc đi uống gì đó sau khi làm việc.

– Làm quen với họ ở cấp độ cá nhân sẽ đảm bảo họ biết bạn là ai.

4. Xây dựng mối quan hệ với mọi người ở các vị trí quan trọng

Gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ với những người có vị trí quan trọng trong doanh nghiệp là một cách tuyệt vời để có thể kết nối và hiểu rõ hơn về cách vận hành và nguyên tắc làm việc trong doanh nghiệp.

– Tìm hiểu những người điều hành công ty và có thẩm quyền ra quyết định, để hiểu rõ hơn về cách thức hoạt động của doanh nghiệp và các quyết định được đưa ra.

5. Hiểu được sự mong đợi của sếp

Mặc dù xây dựng mối quan hệ với cấp trên là một cách tuyệt vời để tạo kết nối, bạn cũng nên dành thời gian tìm hiểu về những gì họ mong đợi từ bạn.

– Điều này có thể bao gồm các kỳ vọng được liệt kê trong mô tả công việc của bạn, cũng như các kỳ vọng không chính thức hơn, chẳng hạn như kết nối mạng và cung cấp trợ giúp của bạn.

– Nếu bạn có thể giúp sếp đạt được mục tiêu của họ, đây sẽ là một điểm cộng rất lớn cho bạn.

6. Luôn chủ động để tối đa hóa thời gian của bạn trong công việc

Bạn nên bắt đầu hoàn thành mục tiêu của mình và tạo kết nối càng sớm càng tốt để nhận được lợi ích lớn nhất từ vị trí của bạn.

– Bạn có một vài ngày đầu tiên trong công việc để tạo ấn tượng tốt và hiểu mọi thứ bạn cần để thành công trong thời gian tới.

Làm thế nào thành công với công việc mới

II. Xây dựng kế hoạch phát triển của bản thân

1. Thực hiện một cuộc phỏng vấn thông tin với sếp của bạn

Thực hiện một cuộc phỏng vấn thông tin với sếp của bạn có thể giúp bạn phát triển lộ trình dựa trên tầm nhìn của sếp về công ty và vai trò của bạn.

– Điều này cũng sẽ đi một chặng đường dài hướng tới phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp lành mạnh với sếp của bạn.

– Kế hoạch và mục tiêu của bạn sẽ được thực hiện theo cách tốt nhất có thể nếu bạn sắp xếp chúng phù hợp với nhu cầu của sếp.

– Bạn có thể đạt được lợi thế bằng cách tìm hiểu cách bạn có thể giúp anh ấy hoặc cô ấy thành công và cách bạn có thể cộng tác.

2. Lên kế hoạch 30/60/90 ngày để vạch ra thành công của bạn

Cuộc trò chuyện sớm của bạn với người quản lý nên tập trung vào việc tạo kế hoạch cho 90 ngày đầu tiên của bạn tại nơi làm việc và theo dõi các mục tiêu đó hàng tháng.

– Bạn nên nói rõ những gì bạn dự định hoàn thành trong ba tháng đầu tiên.

– Kế hoạch của bạn cũng sẽ phản ánh sự tương tác của bạn với các đồng nghiệp của bạn.

– Ví dụ: bạn nên bao gồm mục tiêu duy trì việc lắng nghe tập trung để kiếm được lòng tin của đồng nghiệp và chứng minh rằng bạn là một người chơi nhóm cam kết 100%.

– Điều này sẽ đảm bảo rằng bạn được chấp nhận một cách vui vẻ và nồng nhiệt.

3. Đặt mục tiêu thực tế với sếp của bạn

Các mục tiêu liên quan đến nghề nghiệp của bạn nên được đặt trong sự hợp tác với sếp của bạn, để bạn có thể tìm thấy điểm chung với anh ấy hoặc cô ấy.

– Nhận mục tiêu của bạn được xem xét bởi sếp của bạn để bạn có được dấu phê duyệt của họ.

– Sếp của bạn cũng có thể cho bạn biết những mục tiêu nào yêu cầu sửa đổi một chút về nhiệm vụ công việc của bạn và văn hóa tổ chức.

– Bạn nên đặt một thanh thành tích hợp lý không quá cao cũng không quá thấp.

III. Đảm bảo truyền thông vững chắc

1. Mở rộng mạng lưới với các đồng nghiệp trong công ty

Trong công ty ngoài việc xây dựng mối quan hệ tốt với cấp trên, bạn cần xây dựng mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp trong công ty.

– Kết nối với những người có thể cung cấp thông tin và lời khuyên ngoài các kênh liên lạc thông thường.

– Đôi khi một chức danh công việc có thể không thể hiện rõ ràng ảnh hưởng của đồng nghiệp của bạn.

– Đó là nhiệm vụ của bạn để có được sự hiểu biết sâu sắc hơn về mỗi người bằng cách gắn kết và xây dựng mối quan hệ vững chắc với từng đồng nghiệp.

2. Mở rộng sự giúp đỡ của bạn cho những người cần nó

Nếu ai đó có thể hưởng lợi từ sự giúp đỡ hoặc lời khuyên của bạn, hãy giúp họ đạt được sự tôn trọng và tin tưởng của họ.

– Vượt xa hơn trách nhiệm bình thường của bạn và đề nghị giúp đỡ mọi người với các dự án của họ, miễn là công việc của bạn sẽ không bị ảnh hưởng.

– Tránh ra để nói với mọi người rằng bạn sẵn sàng giúp đỡ, ngay cả khi điều đó đòi hỏi một số nỗ lực thêm vào cuối cùng của bạn.

3. Cảm ơn mọi người vì sự giúp đỡ của họ theo thói quen

Bất kể ai giúp bạn trong công việc hãy nhớ cảm ơn họ vì điều đó.

– Bạn nên cho đồng nghiệp thấy sự tôn trọng mà họ xứng đáng và cho thấy rằng bạn biết ơn khi họ làm điều gì đó cho bạn.

4. Thông báo cho người quản lý của bạn khi bạn hoàn thành các mục tiêu và dự án

Tập trung vào việc đạt được mục tiêu của bạn và đảm bảo rằng bạn cho người quản lý của bạn biết khi bạn hoàn thành điều gì đó xứng đáng.

– Giao tiếp thường xuyên với người quản lý của bạn sẽ giúp bạn chỉnh sửa các mục tiêu cho phù hợp.

– Khi kết thúc kế hoạch 90 ngày, hãy cho người quản lý của bạn thấy những gì bạn đã hoàn thành.

IV. Tránh những sai lầm gây hại cho sự nghiệp

1. Đừng hành động như bạn biết tất cả

Ngay cả khi bạn là một trong những người có trình độ nhất tại công ty, hãy tránh sự tự phụ và kiêu ngạo.

– Bạn được kỳ vọng sẽ khiêm tốn và học hỏi nhiều nhất có thể.

– Bạn sẽ nhận được rất nhiều thời gian sau đó để thể hiện khả năng của bạn.

– Lắng nghe cẩn thận và nói ít.

2. Tránh cố gắng làm quá nhiều công việc

Đừng liên tục thức khuya chỉ để chứng tỏ rằng bạn đã cam kết.

– Những kỳ vọng bạn đặt ra lúc đầu có thể đi một chặng đường dài, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn sử dụng thời gian hiệu quả.

3. Tránh khỏi những tin đồn

Bạn sẽ tìm thấy bạn bè ở nơi làm việc mới, nhưng luôn nhớ thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp nhất có thể.

– Đừng nói tiêu cực về đồng nghiệp hoặc sếp của bạn.

– Nếu bạn có khiếu nại hợp pháp, hãy giải quyết trực tiếp với những người liên quan.

4. Luôn tích cực về công ty

Ngay cả khi bạn không đồng ý với những điều đang xảy ra trong công ty, hoặc hướng đi của nó, thì đừng nói tiêu cực về những gì đang diễn ra trong tổ chức.

– Tránh đưa ra quá nhiều so sánh với công việc cũ của bạn và làm việc để tạo ra sự thay đổi tích cực ở nơi bạn có thể.

Chúc bạn thành công

Mrtimvieclam.com